На работе это усложняется тем, что вы много всего должны не просто так, а за деньги, во благо компании и для своей карьеры. Однако если вы понимаете, что выполняете больше положенного или работа занимает всю вашу жизнь, то пора задуматься, что и как вы можете требовать.
Соответствует ли то, что вы делаете, тому, что было заявлено, когда вы устраивались? Например, сначала вам говорили, что с вас нужно 5 постов в неделю, а на деле вы еще договариваетесь о сотрудничестве с партнерами, организуете корпоративы и выстраиваете стратегию компании с нуля. Если пул обязанностей намного шире, а зарплата всё та же — то вы вправе обсудить это с руководителем.
Для кого-то работать круглые сутки — кайф, а любимое дело — настоящая отдушина. И совершенно нормально, если вы разделяете работу и личную жизнь, даже если первое доставляет вам удовольствие.
Если начальник подкидывает срочные задачки в свободное от работы время, то вы вправе договориться о часах, когда вы не выходите на связь. Кажется особенно актуальным для удаленных работников — знаем, сами там плаваем.
Ко всем идеям стоит подходить критично, даже если они поступили от начальства. Если вам не нравится задача, вы знаете, как ее улучшить или добиться результата другим способом, то не бойтесь спорить. Делать то, в успех чего вы верите, легче — нежели выполнять работу, переступая себя.
Быть ябедой и нытиком — это тоже про отстаивание личных границ. Если кто-то из коллег мешает вам работать, то об этом стоит сказать непосредственно этому человеку или начальнику. Непрошеные советы, «я знаю, как лучше» или токсичная атмосфера — это нарушение ваших границ.
Не бойтесь признаться в своих слабостях — просите помощи, отпрашивайтесь по важным личным делам и просите перенести дедлайн, если это возможно, а вы зашиваетесь. Не стесняйтесь — честный диалог может принести пользу всем!
Этот навык поможет вам не выгореть и принести компании куда больше пользы, нежели «рабский труд». В адекватном коллективе ваши запросы будут услышаны. Если они игнорируются и вызывают агрессию, то стоит ли оставаться в таком месте?
