Назад
Вперед
Карьера23 марта
tiny-logoCreated with Sketch.Soft skills, которые не стыдно указывать в резюме

Soft skills, которые не стыдно указывать в резюме

1141
65
9

Эксперт: budu.jobs

Карьерный рынок перестраивается каж­дые нес­коль­ко лет, а дни многих про­фес­сий соч­те­ны. Как с этим жить и ра­бо­тать — не­по­нят­но. Карьера в двад­ца­тые годы — это ис­то­рия о гиб­кос­ти и умении быстро адап­ти­ро­вать­ся, а «пунк­ту­аль­ность» и «вни­ма­тель­ность» вы­зы­ва­ют ана­лог бан­нер­ной сле­по­ты у рекрутеров. Рас­ска­зы­ва­ем, ка­кие на­вы­ки не стыдно до­бав­лять в 2020 году.

Краткое содержание: будьте добрее, ком­му­ни­ци­руй­те луч­ше, учитесь быстрее — и всё получится.

Обучаемость

Самый важный навык прямо сейчас — чем быст­рее ты учишь­ся, тем быст­рее рас­тешь и с тем мень­шей ве­ро­ят­нос­тью тебя заменит ис­кус­ствен­ный ин­тел­лект. Удобно, что по боль­шинст­ву дид­жи­тал-про­фес­сий есть хо­ро­шие курсы. Глав­ное, не вы­би­рать те, ко­то­рые обе­ща­ют стать про­фи за три дня на ин­тен­сив­ных ве­би­на­рах — они ни­ког­да не ра­бо­та­ют. Но­вую про­фес­сию мож­но по­лу­чить, уст­ро­ив­шись на ста­жи­ров­ку, где всему научат на практике.

Креативность

Делать творческие и крутые штуки — не удел та­лант­ли­вых одиночек, а навык, который можно развить уп­раж­не­ния­ми. Накачать креативную мышцу — отличная идея. Все любят сот­руд­ни­ков, которые уме­ют ге­не­ри­ро­вать све­жие идеи, на­хо­дить новые подходы к работе или вы­страи­вать процессы не как раньше. Кни­ги, с которых мож­но начать: Твайла Тарп «Привычка к творчеству» и Джулия Кэмерон «Путь художника».

Эмоциональный интеллект

Раньше на собеседованиях любили да­вать дурацкие тес­ты на IQ, теперь же в по­че­те EQ. Развитый эмо­цио­наль­ный ин­тел­лект, вы­со­кая эм­па­тия и спо­соб­ность по­ни­мать дру­гих людей — три клю­чи­ка к сердцу эйчара, босса и кол­лег. Го­во­рят, что быть хо­ро­шим че­ло­ве­ком — не про­фес­сия, но в 2020-м ско­рее най­мут при­ят­но­го се­ред­няч­ка, чем ге­ни­аль­но­го со­цио­па­та. Прости, Грегори Хаус, не в этом десятилетии.

Переговоры

Чтобы завершать задачи в срок и вы­пол­нять все KPI, не­об­хо­ди­мо, чтобы все участ­ни­ки процесса постоянно и ка­чест­вен­но общались словами через рот. Или текстом че­рез письма и мессенджеры. Чет­ко доносить свои мыс­ли, гра­мотн­о рас­ска­зы­вать о сде­лан­ной работе и убеж­дать в верности принятых решений — без всего этого тяжело выжить в условиях современного офиса и делать работу успешно.

В начало истории

Сохранить и поделиться

Скопировать ссылкуundefined/story/soft_skills_budu?utm_source=sharing_clipboard
Поверните устройство вертикально