Так говорят о важном человеке в маленькой компании.
Призывать людей к дисциплине.
Заставлять кого-то делать что-то, причем насильственными методами.
Кто-то, кто контролирует ситуацию и принимает важные решения.
Так говорят, когда есть много людей, которые дают распоряжения, но мало людей, кто бы их выполнял.
Более высокие уровни власти или администрации, где принимаются важные решения.
Заставлять кого-то подчиняться или работать более эффективно, обычно с применением угроз.
Влиятельные знакомые из бизнеса или правительства.
