Что стоит за вопросами работодателя на собеседовании

Любое интер­вью — это знаком­ство с че­ло­веком, так что шаб­лон­ных историй не бывает, но при этом избежать ста­нда­р­т­ных вопросов невозможно. Для себя я сфо­рму­лировала топ-5 самых распрос­тра­ненных вопросов на собеседовании.

Это наиболее легкий способ начать диа­лог, послушать соискателя, дать ему рас­слабиться. Такой воп­рос — еще и хоро­шая возмож­ность выслушать своего поте­н­циального сот­руд­ника. Ино­гда по речи и рас­сказу о себе работо­датель мо­жет по­нять, в какую сто­рону раз­ви­вать бе­се­ду.

За­да­вая этот воп­рос, рабо­то­да­тель хо­чет услы­шать, ка­кие у соис­кателя пла­ны на жизнь и ра­боту. Ино­гда кан­ди­дат уточ­няет, про ка­кие пла­ны идет речь: рабо­чие или лич­ные.

Это неп­лохо — по су­ти, как бы вы ни от­ве­тили, всё пой­дет в об­щую «ко­пилку» HR-а. По отве­там рабо­тодатель мо­жет по­нять, опре­делил ли уже человек свои за­дачи и цели, насколько сфор­миро­ваны его представ­ления о себе и своем буду­щем.

Все за­дают этот воп­рос — и я не исклю­чение. Рабо­тода­тель хо­чет услы­шать, пра­вда ли вам нуж­на эта пози­ция? «Ну пото­му что это при­кольно» — не са­мый хоро­ший ответ.

Я бы поре­комен­довала зара­нее гото­ви­ться к этому воп­росу на собе­седова­нии, изу­чить ком­панию, подраз­деле­ние, нап­равления деятельности. Вы уже согла­си­лись на встречу, до­гово­рились о вре­ме­ни, прие­хали — зна­чит что-то вас побу­ди­ло это сде­лать, так вот зара­нее поду­май­те, что имен­но.

И ко­гда ты на вхо­де пони­маешь, ка­кие еще есть инте­ресы, это здо­рово, ведь хоб­би — хоро­ший ре­сурс для каж­дого из нас, что­бы отвле­чься и вос­стано­вить си­лы, ка­кой бы напря­жен­ной ни была ра­бота.